律回春暉漸，萬象始更新。為了持續調動公司機關職工學習黨史的積極性和主動性，營造人人學黨史的企業文化氛圍，同時加深機關職工對企業文化及應知應會知識的理解貫通，促進企業文化建設，為公司高質量發展凝聚強大力量，12月31日，在辭舊迎新，年末歲尾之際，公司機關黨總支、機關工會、機關團支部聯合舉辦了迎新年“黨史學習教育暨企業文化”知識競賽，共吸引了70余名職工參加。

    公司黨委書記、董事長鄭青昌在活動開始前發表致辭，他全面總結了公司在2021年取得的不凡業績，對職工們的工作給予充分肯定的同時，也對全體職工的付出表示了真摯的感謝，他希望，在機遇和挑戰并存的2022年，要團結一致，繼續強化黨建引領，聚焦中心工作，聚力攻堅克難，聚心統籌協調，推動公司高質量發展。最后，董事長向全體職工致以誠摯的新年祝福。

    “公司的人才培養理念是什么？請搶答”“三個用好，用好不同年齡段的員工，用好不同知識結構的員工，用好不同先天稟賦的員工”“回答正確，加10分”。這是搶答題環節時的情景。本次活動分為搶答題環節和觀看意識形態短片答題環節。搶答題內容涵蓋了黨史知識、企業文化、黨員應知應會、安全生產等，涉獵范圍廣，知識性強，競賽既考驗職工按下搶答器的手速，又考驗日常的學習與積累，隨著比分的不斷變化，參與者的積極性也被激發了出來，現場高潮迭起，掌聲陣陣。隨后，大家還通過觀看《總開關》了解了意識形態工作的相關知識，并且認識到意識形態工作在企業發展中的重要性。

    此次活動，在和諧、溫馨、激情、感恩中圓滿結束，不僅增進了機關職工間的情誼，也營造出積極向上的企業文化氛圍，機關職工表示，將以飽滿的精神狀態迎接新一年的到來。（肖勝男/文 張悅/圖）